Project Manager (K/M)

Cześć!

Z tej strony Neontri – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce – choć nie tylko 🙂

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
3. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży płatności poszukujemy Project Managera

Projekt: Prowadzenie projektów związanych z tokenizacją kart i płatnościami cyfrowymi
Czas trwania projektu: powyżej 12 miesięcy
Stack Technologiczny: Apple Pay, Google Pay, Digital Wallets
Tryb współpracy: hybryda ( 3 dni praca z biura w Warszawie)
Wynagrodzenie: 130-150 pln
Model współpracy: outsourcing

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie na stanowisku Project Managera, IT Project Managera lub Delivery Managera w projektach związanych z płatnościami, kartami płatniczymi lub bankowością cyfrową.
• Znajomość zagadnień związanych z tokenizacją kart oraz jej zastosowaniem w płatnościach cyfrowych.
• Doświadczenie w projektach związanych z Apple Pay, Google Pay, digital wallets lub podobnymi rozwiązaniami.
• Dobre rozumienie zależności pomiędzy kartą płatniczą, tokenem, portfelem cyfrowym i procesem płatności.
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami technicznymi, biznesowymi oraz dostawcami zewnętrznymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów end-to-end – od analizy i planowania, przez realizację, aż po wdrożenie.
• Dobra znajomość języka angielskiego i swoboda komunikacji w środowisku projektowym.

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 3 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
2. Online Tech talk z Klientem (około  45 minut). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną,
3. Onlie Tech talk z Klientem ( około 1h).