Cześć!
Z tej strony Neontri – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce – choć nie tylko 🙂
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?
- Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
- Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
- W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Java Middle Developera.
Projekt: dołączysz do projektu rozwijającego aplikacje wykorzystywane wewnętrznie w sektorze bankowym. Będziesz pracować nad rozwiązaniami związanymi z płatnościami, kartami płatniczymi i bankomatami, rozwijając logikę biznesową oraz API.
Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc+)
Stack Technologiczny: Java 17–21, Spring Boot 4.x, Spring, Maven, Lombok, PostgreSQL, Flyway, jOOQ, Spock, Groovy, GitLab, Jenkins, Artifactory, ELK, Docker, Ansible, OpenShift
Zespół: scrumowy (+/- 8 osób)
Tryb współpracy: hybryda (1-2 dni w tyg. w biurze w Warszawie, centrum)
Wynagrodzenie: 100 – 125 zł/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)
Aplikuj, jeśli posiadasz:
- Praktyczną znajomość Javy 17–21.
- Doświadczenie w pracy ze Spring Boot 4.x, Spring, Maven i Lombok.
- Znajomość tworzenia API, usług RESTful oraz OpenAPI 3.
- Umiejętność optymalizacji wydajności aplikacji.
- Dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL, w szczególności PostgreSQL.
- Doświadczenie w pracy z Flyway i jOOQ.
- Umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem Spock i Groovy.
- Znajomość narzędzi: IntelliJ IDEA, GitLab, Jenkins, Artifactory oraz ELK.
- Znajomość konteneryzacji i automatyzacji wdrożeń: Docker, Ansible i OpenShift.
- Doświadczenie w projektach bankowych/finansowych
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
- Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
- Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Benefits
-
Competitive salary
-
Private medical care
-
Multisport card
-
Budget for training & conferences
-
Flexible working hours
-
Friendly and open communication
-
Convenient office location
-
Real influence on the projects
-
Playroom with billiard table
-
Quiet place to chill
-
Members get members program
What our clients say about Neontri?
The IT specialists they provided possessed the necessary experience and required competencies. We recommend Neontri as a trustworthy and reliable business partner.
Wojciech Moraczewski
SENIOR MANAGER
A solution co-developed with Neontri has reduced the number of queries directed to the central system, resulting in lower infrastructure costs and customer service time.
Piotr Durakiewicz
TEAM LEADER – DEPARTMENT OF ELECTRONIC BANKING APPLICATIONS
Neontri stood out with their commitment, technical competence, and understanding of KIR’s business needs.
Robert Trętowski
VICE PRESIDENT
The IT specialists they provided possessed the necessary experience and required competencies. We recommend Neontri as a trustworthy and reliable business partner.
Wojciech Moraczewski
SENIOR MANAGER
A solution co-developed with Neontri has reduced the number of queries directed to the central system, resulting in lower infrastructure costs and customer service time.
Piotr Durakiewicz
TEAM LEADER – DEPARTMENT OF ELECTRONIC BANKING APPLICATIONS
Neontri stood out with their commitment, technical competence, and understanding of KIR’s business needs.
Robert Trętowski
VICE PRESIDENT
Dorota Wetoszka
HEAD OF TALENT
dorota.wetoszka