Analityk Biznesowy – produkty inwestycyjne (K/M)

Cześć!

Z tej strony Neontri – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce – choć nie tylko 🙂

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
3. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Analityka Biznesowego (K/M)

Projekt: Rozwój procesów i aplikacji w obszarze produktów oraz usług inwestycyjnych. Rola koncentruje się na modelowaniu procesów inwestycyjnych, analizie zmian regulacyjnych oraz określaniu ich wpływu na procesy biznesowe i wspierające je aplikacje frontoffice i backoffice.

Czas trwania projektu: 6-12 msc.
Tryb współpracy: Elastyczny (biuro w Warszawie na ul. Chmielnej)
Wynagrodzenie: 130 – 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing)

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Minimum 5 lat doświadczenia w analizie biznesowej w sektorze finansowym,
  
• Praktyczną znajomość procesów inwestycyjnych oraz regulacji MiFID II,
  
• Doświadczenie w analizie wpływu zmian regulacyjnych na procesy biznesowe i systemy IT,
  
• Doświadczenie w zbieraniu, definiowaniu i dokumentowaniu wymagań biznesowych i funkcjonalnych,
  
• Doświadczenie we współpracy z Biznesem, IT, Compliance i zespołami Prawnymi.

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 30 minutowa) rozmowa z naszym działem HR,
2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.