Cze艣膰!
Z tej strony Neontri – jeste艣my firm膮 licz膮c膮 ponad 120 os贸b. Specjalizujemy si臋 w聽dw贸ch obszarach:
-tworzymy systemy, kt贸re zlecaj膮 nam nasi Klienci (najcz臋艣ciej tworzymy co艣 od zera, albo dodajemy w聽pe艂ni nowe funkcjonalno艣ci) g艂贸wnie z聽obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce –聽cho膰 nie tylko 馃檪
-wspieramy naszych Klient贸w w聽rekrutacji Specjalist贸w, a聽naszym Kandydatom staramy si臋 dobra膰 jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Informacje o聽projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko聽Talent Acquisition Coordinator
Szukamy energicznej i聽zorganizowanej osoby,聽kt贸ra b臋dzie pe艂ni膰 kluczow膮 rol臋 we wspieraniu procesu rekrutacji.
Na tym stanowisku b臋dziesz odpowiedzialny/a za kompleksow膮 koordynacj臋 rozm贸w rekrutacyjnych, wsp贸艂prac臋 z聽kandydatami, rekruterami, hiring managerami. Twoim zadaniem b臋dzie dbanie o聽to, by ca艂y proces rekrutacyjny przebiega艂 sprawnie, efektywnie i聽z zachowaniem najwy偶szych standard贸w obs艂ugi.
To doskona艂a okazja, by zdoby膰 do艣wiadczenie w聽mi臋dzynarodowym 艣rodowisku oraz wsp贸艂pracowa膰 z聽profesjonalnym zespo艂em rekrutacyjnym.
聽
Tryb pracy: hybryda
Wynagrodzenie: do 80 z艂/h (b2b lub UZ)
Model wsp贸艂pracy: outsourcing
聽
Zakres obowi膮zk贸w:
- Wsparcie zespo艂u Talent Acquisition Partners聽w procesach rekrutacyjnych
- Koordynacja rozm贸w rekrutacyjnych –聽w聽tym spotka艅 mi臋dzynarodowych, w聽r贸偶nych strefach czasowych (onsite, online, telepresence)
- Utrzymywanie bie偶膮cego kontaktu z聽kandydatami oraz mened偶erami na ka偶dym etapie rekrutacji
- 艢cis艂a wsp贸艂praca z聽zespo艂em w聽zakresie termin贸w, zmian harmonogram贸w i聽ewentualnych przeszk贸d organizacyjnych
- Dbanie o聽zgodno艣膰 dzia艂a艅 z聽obowi膮zuj膮cymi procesami i聽procedurami
- Zachowanie pe艂nej poufno艣ci w聽odniesieniu do danych kandydat贸w i聽proces贸w rekrutacyjnych
Aplikuj, je艣li posiadasz:
- Do艣wiadczenie w聽obszarze rekrutacji lub Talent Acquisition b臋dzie atutem, lecz nie jest konieczne
- Doskona艂膮 organizacja pracy, skrupulatno艣膰 i聽dba艂o艣膰 o聽szczeg贸艂y
- Umiej臋tno艣膰 pracy pod presj膮 czasu i聽obs艂ugi wielu zada艅 jednocze艣nie
- Samodzielno艣膰 w聽rozwi膮zywaniu problem贸w i聽podejmowaniu decyzji.
- Wysoki poziom kultury osobistej oraz umiej臋tno艣膰 wsp贸艂pracy z聽osobami na r贸偶nych szczeblach organizacji (w tym z聽kadr膮 kierownicz膮)
- Bardzo dobre umiej臋tno艣ci komunikacyjne, organizacyjne i聽interpersonalne
- Bieg艂膮 obs艂uga pakietu聽Microsoft Office聽(Outlook, Word, Excel)
- Znajomo艣膰 j臋zyka angielskiego na poziomie umo偶liwiaj膮cym swobodn膮 komunikacj臋 w聽艣rodowisku mi臋dzynarodowym
Proces rekrutacyjny:
- Kr贸tka (oko艂o 20 minutowa)聽rozmowa telefoniczna z聽naszym dzia艂em HR,
- Rozmowa online z聽Klientem (oko艂o 1 godziny). Podczas rozmowy pojawi膮 si臋 pytania o聽do艣wiadczenie.
聽
Benefits
-
Competitive salary -
Private medical care -
Multisport card -
Budget for training &聽conferences -
Flexible working hours
-
Friendly and open communication
-
Convenient office location
-
Real influence on the projects -
Playroom with billiard table -
Quiet place to chill -
Members get members program
What our clients say about Neontri?
The IT specialists they provided possessed the necessary experience and required competencies. We recommend Neontri as a trustworthy and reliable business partner.
Wojciech Moraczewski
SENIOR MANAGER
A solution co-developed with Neontri has reduced the number of queries directed to the central system, resulting in lower infrastructure costs and customer service time.
Piotr Durakiewicz
TEAM LEADER –聽DEPARTMENT OF ELECTRONIC BANKING APPLICATIONS
Neontri stood out with their commitment, technical competence, and understanding of KIR’s business needs.
Robert Tr臋towski
VICE PRESIDENT
The IT specialists they provided possessed the necessary experience and required competencies. We recommend Neontri as a trustworthy and reliable business partner.
Wojciech Moraczewski
SENIOR MANAGER
A solution co-developed with Neontri has reduced the number of queries directed to the central system, resulting in lower infrastructure costs and customer service time.
Piotr Durakiewicz
TEAM LEADER –聽DEPARTMENT OF ELECTRONIC BANKING APPLICATIONS
Neontri stood out with their commitment, technical competence, and understanding of KIR’s business needs.
Robert Tr臋towski
VICE PRESIDENT
Dorota Wetoszka
HEAD OF TALENT
dorota.wetoszka